比亚迪在深圳坪山举行临时鼓舞大会。会上，比亚迪董事长兼总裁王传福暗示，在电动化上半场，低温充电速率慢等用户需求痛点，亟待通过技能冲突给以处治。
“背面还有重磅技能发布，但当今不肤浅显现。”王传福说，比亚迪的中枢竞争力在于技能，公司麾下12万工程师团队，是公司后续技能攻坚、重塑向上上风的关节底气与相沿。
关于畴昔发展，比亚迪明确了几大方针：其一，畴昔2至3年将全面攻坚电动化技能及智能化下半场，加大技能研发与投放力度，推出更具向上性的技能服从，络续扩大技能向上上风；其二，正视畴昔顺风阛阓环境下生息的营销惰性，畴昔将同步强化营销等配套才气，精确对接用户需求，齐全技能上风向阛阓竞争力的高效诊疗；其三，握续加淘气度开垦国外阛阓。（中证金牛座）